10月から最低賃金が改定されます。
今年は、全国平均で51円アップという過
去最高の上げ幅となり、それに伴って時
給が上がる人が多いのではないかと思い
ます。
時給上がるのは嬉しいですが、扶養内で
働いている人の場合は、稼げる年収が決
まっているので、年収の壁が存在する限
りは、いくら時給が上がろうとも年収増
には繋がらないところが悩ましい。
(毎年、壁内ギリギリで調整している人
の場合です)
働く時間を減らすことになるだけなんで
すよね。人手不足に拍車をかけてしまい
ます。
今後は、年収の壁(社会保険の壁)につい
ても改定していく必要があるのかなと思
います。
この10月からは、従業員数51人以上の
会社でも106万の壁が適用されるので
この壁に苦しむ人が増えます。
パートの社会保険適用の拡大は、段階的
に行われてきました。体力がある、規模
の大きな会社からということで、
2016年10月から
従業員数501人以上の企業
2022年10月から
従業員数101人以上の企業
そして、2024年10月からは、
従業員数51人以上の会社にも広がりま
す。
私の職場は、従業員数501人以上にあ
たるため、2016年から106万の壁が出
現しましたが、
この「106万」という数字が、実に中途
半端な額だと感じています。この額だ
と、壁内におさまろうとする人がほと
んどです。社会保険を引かれてまで働
こうとは思わない。
年収の壁が70万になるとも噂されてい
ますが、今後はさらなる拡大は避けら
れないでしょうね。
チキンソテー(オニオンソースがけ)
